企业人力资源管理人员国家职业标准（一）
一、职业概况
1、 职业名称
企业人力资源管理人员
2、 职业定义
从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,激励,培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员.
3、 职业等级
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级).
4、 职业环境
室内,外,常温.
5、 职业能力特征
|
|
非常重要 |
重要 |
一般 |
|
学习能力 |
√ |
|
|
|
沟通能力 |
√ |
|
|
|
计算能力 |
|
√ |
|
|
信息处理能力 |
|
√ |
|
|
协调合作能力 |
√ |
|
|
|
解决问题能力 |
√ |
|
|
6、基本文化程度
大学专科(含同等学历)
