季建民

重庆垫江县一位小学教师以优异成绩通过了公务员考试，但渝中区人事局却因他两年前的一次“一夜情”而拒绝录用他。该教师愤而将人事局告上法庭，昨日，重庆市渝中区法庭予以立案（见3月29日《南方都市报》）。

俗话说：“人非圣贤，孰能无过。”况且圣贤也有犯错误的时候。就拿圣贤颜回来说，他也犯过错误。不过颜回有着“不二过”的优点。考公务员又不是考圣人，况且就是要求圣人一次错误都不犯都不太可能，何况是普通的平民百姓那。

渝中区人事局因为小学教师的一次“一夜情”而拒绝录用他，不知道依据的是什么标准。小学教师的一次“一夜情”是他人生中犯的一次错误。但是小学教师的原单位当时已经对这名小学教师进行过处罚了，也就说当时的单位对他已经进行过必要的处理了。难道是渝中区人事局还嫌不够，还要继续对他进行新的处罚不成。

格守做人的道德，不做有违道德和法律的事情，这是做人的根本。但是也总有人难免会犯这样或那样的错误，难道人若要犯了一次错误就要终身被打入“地狱”吗。那还要人改造错误干什么用那，索性让他带着错误进棺材算了。改正错误是为了重新做人，是为了与原来的错误进行决裂。既然犯错误的人已经与原来的错误决裂了，为什么有些人还要抓住别人的错误不放。这就像一个人偶然得了一回病，这个病人经过治疗康复了。难道我们还要拿他当病人，还要说他是病人吗。

渝中区人事局的这种做法，是在用一种伪崇高的标准，对别人进行着一种歧视和伤害。每个人在一生的过程中，难免会犯这样或那样的错误。如果一个人不固守或是坚持自己的错误，而是在用自己的实际行动在改正自己的错误，我们为什么不给他改正的机会，我们为什么不可以原谅他的错误，我们为什么不可以用今天的眼光来看待他。

当然渝中区人事局可以根据《公务员法》第十一条的规定，说刘因不具有良好的品行，不符合公务员的录用条件。然而品行不好也要区分个时间段吧，是“过去时”还是“现在进行时”，这才是区分这名小学教师品到底行好不好的关键所在。小学教师“一夜情” 毁了人终生，我看这名小学教师不是毁在“一夜情”上，而是毁在某些部门的歧视上。

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